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1、如果他是你的同事，最简单的应付方式是装得不认识他。每天上班见面，如果他要亲近你，你就要找理由马上闪开。能不做同一件工作，尽量避开不要和他一起做，万一避不开，就要学着写日记，每天检讨自己，留下工作记录。
2、倘若你是关系户，上班玛莎拉蒂，下班迪拜斐济，有个可以拼的爹，想干就干，不干拉倒；倘若你才华惊人，销量千万，老板当然一定会给你加薪升职。
3、耿直肯干反而成了傻子，真的是可悲可怜，所以第一个建议是千万不要上行下效，成为了一个你不喜欢的人；其实主管是一个马屁精，我的另一个感觉就是你的机会来了。
4、我的单位是总部下属的分公司，一般工作由区域的领导管理，但大的事情还是由总部领导管理。我们区的办公人员一共6人。这个区的一般事物由一个负责人来管理。 这个负责人在公司的上层领导那里估计混的还不错，被派到我区域做领导工作。
5、如果你领导平时就不怎么样，建议把自己沉下去，努力去提升自己把工作做好，不要理会太多，这样他想说也没有理由了。现实生活中如果真有这样的领导，应该说他就不配当领导。
1、有种人以为自己很聪明，游离在两派之间，当面一套表面一套，甚至野心更大，想两头讨好谋取两边利益。
2、这种情况一定要提出意见，不能盲目顺从。每个人的职位不同，自身能力也不一样。如果为了讨好领导，盲目去做多余的不属于自己的工作，一旦失误，非但不能给领导留个好印象，还有可能背黑锅。
3、”领导认真考虑了我的意见，最终取消了让我免费加班一小时的决定。所以遇到不合理制度时，我们一定要勇敢提出来。第二，改变不了公司就只能改变自己，试着去接受。山不过来，我就过去。
1、领导开会吵架的时候会发现哪些秘密？在这个时候，小编本人觉得最能够发现的就是一个领导真实的性格。
2、见到了老板不想让别人看到的一面，有一次当我在公司加班的时候，碰巧就不小心看到了老板在他的办公室当中，非常忧虑的看着天空，看着看着他的眼泪就掉下来了。
3、第一，如果是公司领导的私人事情。就算听见了我也只当八卦，绝对不会告诉第二个人，一定要守口如瓶，而且不能让领导知道我发现了这个秘密。出了公司以外，公司领导的私人事情，我一概不关心，也不想知道。
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这种情况下呢，可能要，但是我觉得还是不要为好，是我我就不要。在一个原因呢就是他故意不给你，就是当着你的面给了除你之外的全部同事，就是不给你。
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做不到是正常的，因为你是好人，你守着某些标准，这只是一个选择，而绝对不是错误。但既然做出了选择，你就得承担选择的后果，那就是你没有办法战胜虚伪型上司，只有缴械投降了。
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